Werte-Blog

Monthly Archive for: ‘Februar, 2017’

  • Ctt Workshop Titel

    Messbares kulturelles Wertemanagement in sozialen Organisationen

    Informieren Sie sich, wie Sie als Sozialunternehmer oder Geschäftsführer einer gemeinnützigen Organisation den Wettbewerbsvorteil durch kulturelles Wertemanagement nutzen und Ihr Unternehmen stabil, zukunftsfähig und attraktiv für Ihre Beschäftigten aufstellen.

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  • EBook Slider1

    Aktivieren Sie das Potenzial Ihrer persönlichen Werte

    „Wer wollen Sie sein?“ Wissen Sie, wer Sie sind, was Ihnen lieb und teuer ist und wie Sie Ihre Entscheidungen treffen? Diesen und weiteren Fragen können Sie mit unserem kostenlosen eBook nachgehen.

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  • Whole System Change01

    Whole System Change – Unser Modell für Veränderung in Organisationen

    In diesem Beitrag stellen wir das Modell unserer Organisationsberatung vor und zeigen, welchen Stellenwert persönliche und organisationelle, kulturelle Werte dabei einnehmen und wie wir sie in einen Transformationsprozess einbeziehen.

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  • Titel EBook UN 3D

    Gratis eBook ‚Werte in sozialen Organisationen‘

    Eine authentisch gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur gilt als neuer Wettbewerbsvorteil im sozialen Bereich. Lesen Sie dazu in unserem Gratis eBook für soziale Organisationen wie Sie kulturelle Werte messbar machen, um auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Stabilität und Wachstum zu erreichen.

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  • Titel Ebook Fk 3d

    Gratis eBook Werte für Fachkräfte

    Wer wollen Sie sein? Entdecken Sie das Potenzial Ihrer persönlichen Werte. Unser Gratis eBook für Fachkräfte zeigt, wie Sie Ihr Leben in 8 Schritten selbstbestimmter gestalten.  

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  • Ctt Baum Text

    Get Connected

    „Get Connected“ ist ein Praxis-Leitfaden zur Entwicklung einer gewünschten Kultur in Organisationen basierend auf den Cultural Transformation Tools (CTT) des Barrett Values Centre. Es richtet sich an alle, die sich mit Kulturtransformation befassen, und bietet 25 bewährte Dialog-Übungen. Diese können für einzelne Aufgabenstellungen eingesetzt werden oder …

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